Статья инженера-программиста Google о роли женщин в компании вызвала общественный резонанс и произвела вирусный эффект в интернете. В своем 10-страничном меморандуме сотрудник Google рассуждает о гендерном разнообразии в компании, утверждая, что женщины не представлены на технических и руководящих должностях из-за биологических отличий от мужчин.
Инженер отрицает, что женщины подвергаются дискриминации на рабочем месте, несмотря на то, что многие исследования доказывают обратное. "Мы должны перестать предполагать, что гендерные различия подразумевают сексизм", - пишет он в своей статье. Мужчина, пожелавший остаться неизвестным, считает, что женщины не продвигаются по карьерной лестнице, потому что они более невротичны, чувствительны и склонны к эстетике, в то время как мужчины нацелены на высокий социальный статус и предлагают больше идей.
Также он заявляет, что женщины недостаточно напористы и склонны со всем соглашаться, поэтому им тяжелее даются переговоры о повышении заработной платы. Либо они вообще не поднимают этот вопрос. Однако в исследовании, проведенном в прошлом году, выяснилось, что женщины на 25% реже, чем мужчины, получают повышение, когда просят об этом. Поэтому, даже когда женщины обсуждают с начальством повышение, они его просто не получают.
В ответ на вирусный манифест руководство Google опубликовало заявление, в котором сообщается, что данная теория "выдвинула неверные предположения о гендерной проблематике" в компании. К слову, этот текст появился как раз в тот период, когда компанию Google обвинили в недоплате женщинам-сотрудникам.
Комментарии (0)